So-C合同会社

▼経歴
化学メーカー、不動産、アパレル、IT×飲食スタートアップで働いた後、So-C合同会社を立ち上げ。

▼キャリア
前半は人事（運用から責任者まで。人事戦略、組織開発、採用、労務、制度など人事まわりはワンストップで対応可能です。）を軸に、後半は経営企画、営業推進、事業開発責任者など、何でも屋として経営と一緒に走る仕事をしていました。経営視点での人事推進を得意としております。

▼事業会社での経験
・売上2000億規模での人事・経営企画、営業推進、事業開発
・売上80億→500億（3年間）での人事、経営企画
・売上180億→450億（3年間）での人事、経営企画
・80人→200人の人員拡大（1年）での人事
・その他、全国や海外に拠点展開、IPO対応（人事まわり）　など

▼特徴
人事戦略、組織開発、制度設計、採用、育成まわりを中心に経営者と伴走し、施策の企画・実行を進めます。知見に基づいた運用の徹底を重視しているので、企画のみに終わらないところが特徴です。

大手アパレル会社に16年勤務。店⾧、マネジャー、販売統括経験を経て、採用・教育などのブランドマネジメント全般も担当し、その後独立。
現在はアパレル企業を中心に、サービス・スタッフ教育など延べ5,000人以上の人材育成サポートを行っている。
SHOPを定点観測することでお客様満足を常に分析し、「新時代接客」「新時代マネジメント」を追求。